Avec la ratification de l'accord de retrait, le Royaume-Uni sort de l’Union de façon ordonnée le 31 janvier 2020 à minuit, et le droit de l'Union européenne cessera de s'appliquer au Royaume-Uni à l’issue de la  période de transition prévue jusqu’au 31 décembre 2020. La période de transition définie par l’accord de retrait garantit que, pendant l’année 2020, rien ne change pour les particuliers et les entreprises, afin de laisser le temps à chacun de préparer la mise en œuvre de l’accord de retrait et d’anticiper la relation future entre l’UE et le Royaume-Uni, qui doit encore être négociée.

Durant la phase de transition, les étudiants français en mobilité au Royaume-Uni dans le cadre du programme Erasmus +  verront leurs conditions de participation inchangées jusqu'à la fin de leur mobilité, et ce, tant que le Royaume-Uni respectera ses engagements au titre de l'accord de retrait.

Après la période de transition, un accord devra être signé entre l’UE et le Royaume-Uni pour que les autorités brritanniques puissent continuer à faire partie du programme.

Les conditions de la relation future sont actuellement en cours de négociation.

Durant la phase de transition, les conditions actuelles demeureront inchangées.

Les étudiants français inscrits dans une université britannique pourront continuer à poursuivre leur cursus d'études et à séjourner au Royaume-Uni.

Si aucun accord n’est trouvé sur la relation future, il appartiendra au gouvernement britannique de préciser les nouvelles modalités relative à la délivrance de visas pour les étudiants en mobilité et de préciser si ce même visa permet aux étudiants de travailler sur le sol britannique.

Le Royaume-Uni sort de l'Union européenne mais reste dans l'Espace Européen de l'Enseignement supérieur qui a été mis en œuvre dans le cadre du Processus de Bologne (processus intergouvernemental entre 48 pays) et qui est notamment à l'origine du principe de la généralisation des crédits ECTS pour les cycles courts, premier et deuxième cycle pour l'ensemble de ces pays membres. Le Brexit n'aura donc pas d'impact, le Royaume-Uni restant toujours en accord avec ce principe admis.

Durant la phase de transition, les conditions actuelles demeureront inchangées. Les conditions d'accès des étudiants et étudiantes de l'UE aux universités britanniques, y compris l'alignement des frais d'inscription sur ceux des britanniques, ne seront pas affectées.

En l'absence d'accord sur la relation future, il appartiendra au gouvernement britannique de préciser les nouvelles modalités relatives aux frais d'inscription des étudiants de l'UE.

Le système de l'alternance est encore relativement peu développé au Royaume-Uni, mais des possibilités sont ouvertes aux étudiants de l'Union européenne.

Durant la phase de transition, la situation demeure inchangée.

En l'absence d'accord sur la relation future, il appartiendra au gouvernement britannique de préciser les nouvelles modalités relatives à la délivrance des visas pour les étudiants et de préciser si ce même visa permet aux étudiants de travailler sur le sol britannique et sous quelles conditions.

Le droit du travail dépendant du pays où la personne exerce, les conditions sont différentes entre la France et le Royaume-Uni ; le Brexit n'a pas d'impact spécifique.

Dans le cadre d’une césure au Royaume-Uni pour un emploi, les étudiants sont soumis à la législation britannique concernant le code du travail. Le Brexit n'a pas d'impact spécifique. Il appartient par ailleurs à votre établissement de valider ou non votre projet de césure avant votre départ, dans tous les cas.

Les règles régissant les stages étant différentes selon les pays, les conditions d’un stage au Royaume- Uni ne seront pas exactement  les mêmes qu’un stage effectué en France. Par ailleurs, il appartient à votre établissement de définir et de valider les conditions de votre stage avec l’organisme d’accueil avant votre départ. Le Brexit n'a pas d'impact spécifique.